Van Collega naar Leider
Uitgebreide programma
Van zorgmanager naar effectief leider voor je teams.
Het programma voor nieuwe zorgmanagers die stevig willen staan, hun teamdynamiek willen snappen en helder willen sturen.
- Praktisch, mensgericht leiderschapstraject.
- Gelijk toepasbaar op je zorgteams
- Met wekelijkse begeleiding en persoonlijke verdieping.
Wat je krijgt in 6 maanden
👥 Samen scherp (wekelijks online, 30 min.)
Elke week kort reflecteren en vooruitkijken. Richting en houvast in de weerbarstigheid van je praktijk.
🎓 Maandelijkse masterclass
Verdieping op de thema’s van de maand. Praktisch én direct toepasbaar én blijvend toegankelijk. Op je eigen moment te volgen.
📍 6 livedagen op locatie
Een dag vol interactie, oefenen en verbinding met andere zorgmanagers.
💥 Bonus voor de September-groep
3x individuele online coaching (1 uur) – helemaal afgestemd op jouw situatie.
De modules
Naast de wekelijkse Samen scherp-sessies, de tussentijdse masterclasses en de individuele vormen de livedagen het hart van dit programma.
Maand 1
Jij op jouw plek
Thema: Stevig staan
Subthema’s:
→ Jezelf dragen
→ Je plek innemen
→ Weten wat van jou is
Doel van de dag:
Je plek als leider innemen. Oude rollen en patronen herkennen en jezelf dragen in je nieuwe positie. Werken met systemische principes als ‘plek’, ‘schuld’ en ‘eigenaarschap’.
Maand 2
De onderstroom van je team
Thema: Samenwerking versterken
Subthema’s:
→ Zie het geheel
→ Herken de dynamiek
→ Kies wat het team nú nodig heeft
Doel van de dag
Leren kijken naar je zorgteam als geheel. Patronen, dynamiek en systemen waarnemen en begrijpen, zodat je bewust kunt interveniëren waar het schuurt of vastloopt.
Maand 3
3. Teamdynamiek en interventies
Doel: Inzicht krijgen in groepsprocessen en effectief interveniëren voor teamontwikkeling.
Kennis & Kunde over:
-
Van individugericht naar teamgericht leiderschap
-
Herkennen van teamfasen, veelvoorkomend 'gedoe' en daarop inspelen
-
Passende interventies kiezen en toepassen
Maand 4
4. Helder sturen
Thema: Helder sturen
Subthema’s:
→ Praten zonder ruis
→ Zeggen wat nodig is
→ Herhalen is houden van je team
Context:
Ook gedragsdeskundigen sturen mee. Je leert helder zijn over jouw rol, én samenwerken zonder plekverwarring.
Doel van de dag:
Helder leren communiceren als leider. Niet alleen in wat je zegt, maar ook in hoe je samenwerkt. Leiderschap tonen in taal én verhouding.
© Copyright